Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hồng Lĩnh đã tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động góp phần thi đua lao động, sản xuất tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn thể cán bộ, đoàn viên và công nhân lao động.

Tháng công nhân năm 2025 được LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh phát động và triển khai để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. (ảnh: Lãnh đạo LĐLĐ Tỉnh và thị xã trao hỗ trợ Nhà mái ấm công đoàn trị giá 40 triệu đồng cho công nhân lao động có HCKK)

Với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng công nhân năm 2025 được LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh phát động và triển khai các chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, “Cảm ơn người lao động”, “Kết nối yêu thương - Cùng người lao động vượt khó”, … để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động qua đó giải quyết dứt điểm những vướng mắc ngay từ cơ sở; chăm lo đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, nhất là với những người có hoàn cảnh khó khăn. Nhân dịp này, công đoàn các cấp đã trao hỗ trợ nhà mái ấm công đoàn, trao các suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn…với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng.

Lãnh đạo Tỉnh và Thị xã, các doanh nghiệp trao quà và xe đạp cho công nhân và con công nhân có hoàn cảnh khó khăn 

Chị Nguyễn Thị Hải Yến, Công nhân Công ty CP Tập đoàn Hoành Sơn xúc động: “Gia đình tôi thuộc diện khó khăn, thời gian qua, các cấp công đoàn đã giúp đỡ gia đình tôi rất nhiều trong việc hỗ trợ làm nhà ở qua chương trình “mái ấm công đoàn”, đặc biệt trong Tháng công nhân 2025 các cấp công đoàn đã tặng cho con gái tôi một chiếc xe đạp giúp gia đình tôi vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.”

Nhằm thực hiện các chương trình vì lợi ích đoàn viên nhân Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động thị xã đã kí kết các chương trình Thỏa thuận hợp tác Vì phúc lợi đoàn viên với Phòng giao dịch BIDV Hồng Lĩnh; Cửa hàng Sơn Hải Plaza; Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà; Trung tâm Y tế Hồng Lĩnh.

Bà Phạm Thị Mai Hòa, Giám đốc Phòng giao dịch Hồng Lĩnh - BIDV Hà Tĩnh chia sẻ: “Với chương trình này, đoàn viên, người lao động sẽ được hưởng các chính sách ưu đãi của BIDV như giảm giá đối với các sản phẩm bảo hiểm ô tô, xe máy, ưu đãi lãi suất cho vay. Chương trình này chúng tôi đã phối hợp với LĐLĐ thị xã từ nhiều năm nay được đoàn viên, người lao động hưởng ứng.”

Nhằm thực hiện các chương trình vì lợi ích đoàn viên nhân Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động thị xã đã kí kết các chương trình Thỏa thuận hợp tác Vì phúc lợi đoàn viên với Phòng giao dịch BIDV Hồng Lĩnh; Cửa hàng Sơn Hải Plaza; Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà; Trung tâm Y tế Hồng Lĩnh

Phòng khám Nha khoa Việt Đức được thành lập lần đầu vào ngày 01/11/2024. Hiện phòng khám có 15 công nhân lao động, mức thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài chế độ đóng bảo hiểm cho người lao động, Phòng khám còn có các chế độ ưu đãi khác như: chế độ thăm khám sức khỏe, những ngày lễ tết đều có quà cho nhân viên nhằm khuyến khích nhân viên hăng say lao động, tâm huyết tận tụy với  công việc.

Nhận thức rõ vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn, Phòng khám Nha khoa Việt Đức đã phối hợp với LĐLĐ thị xã thành lập công đoàn cơ sở với 14 đoàn viên tham gia sinh hoạt.

Phòng khám Nha khoa Việt Đức đã phối hợp với LĐLĐ thị xã thành lập công đoàn cơ sở với 14 đoàn viên tham gia sinh hoạt

Ông Nguyễn Văn Minh Trí, Chủ tịch Công đoàn phòng khám Nha khoa Việt Đức cho biết: “Ngay sau khi thành lập, công đoàn phòng khám sẽ triển khai các chủ trương, kế hoạch tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, phối hợp với lãnh đạo phòng khám chăm lo đến lợi ích của đoàn viên, người lao động để đoàn viên yên tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao.”

Hưởng ứng Tháng công nhân năm 2025, LĐLĐ thị xã đã chủ động triển khai và được các cấp công đoàn trên địa bàn thị xã tập trung thực hiện có hiệu quả Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”. Phấn đấu trong các loại hình doanh nghiệp tổ chức ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc nhằm động viên, khích lệ công nhân, người lao động nỗ lực vượt khó, lao động sáng tạo, tăng năng suất, chất lượng, tạo môi trường an toàn, thân thiện để công nhân, người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Ông Lê Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Như Nam chia sẻ: “Với vai trò là chủ tịch công đoàn, tôi đã tham mưu với cấp trên thực hiện một số giải pháp thiết thực. Thứ nhất tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, thứ hai cải thiện bữa ăn ca cho công nhân, thứ ba cải thiện môi trường lao động, nhà ở phục vụ sản xuất kinh doanh và tổ chức trao một số suất quà có ý nghĩa đối với công nhân có hoàn cảnh khó khăn.”

Chị Võ Thị Kiều, Công nhân Công ty Cổ phần Sợi Nghệ Tĩnh: “Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên,  người lao động, đặc biệt trong Tháng công nhân đã có nhiều hoạt động như đề xuất cải thiện bữa ăn, các chế độ phúc lợi, đào tạo, nâng cao tay nghề sản xuất. Từ đó, chúng tôi rất phán khởi và yên tâm, gắn bó với công ty lâu dài.”

Những ngày này, không khí Tháng công nhân trên địa bàn thị xã Hồng Lĩnh trở nên rộn ràng, với hàng loạt hoạt động ý nghĩa, hướng về người lao động. Từ những buổi tuyên truyền, phổ biến và tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động đến  các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tạo nên không khí vui tươi, sôi nổi, thắt chặt tình đoàn kết giữa các doanh nghiệp, từ đó nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Bà Phạm Thị Thu Hương, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hồng Lĩnh: “LĐLĐ thị xã sẽ tiếp tục tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ kiến thức chuyên môn tay nghề cho đoàn viên, người lao động ; tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động trong đó tập trung chú trọng cho công nhân lao động trong doanh nghiệp; thực hiện có hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, tập trung chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Mỗi công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên”, chương trình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ; tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp, giới thiệu, phát triển đảng viên cho đoàn viên công đoàn.”

Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức sôi nổi ...

Tháng Công nhân năm 2025 mới khởi đầu nhưng các hoạt động mà các cấp công đoàn thị xã Hồng Lĩnh thực hiện trong thời gian qua đã khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của công nhân Hồng Lĩnh trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; thúc đẩy sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại – bản lĩnh – sáng tạo, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của địa phương./.